労務アシスト通信α

・国税庁が「令和５年４月源泉徴収税の改正のあらまし」を公表　気になる改正を紹介
・令和６年４月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要に
・新型コロナの感染症法上の位置付け変更を理由とするテレワークの廃止は認められるか？
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・令和５年度厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・令和５年度労働保険の年度更新　令和４年度確定保険料の算定方法に注意
・令和６年４月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化
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・障害者雇用率の引き上げが決定（令和６年4月～）
・「令和５年度の現物給与の価額」が決定
・雇用関係助成金ポータルがオープン　電子申請できる助成金の対象が拡大
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・令和５年度の雇用保険の保険料率が決定　0.2％（労使で0.1％ずつ）引き上げ
・賃金引き上げ特設ページを開設（厚労省）
・令和５年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定
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・令和５年度予算政府案を閣議決定　過去最大規模　厚労省所管予算案の動向に注目
・運転者に係る改善基準告示を改正　拘束時間や勤務間インターバルの基準などを見直し
・令和５年度税制改正の大綱を閣議決定
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・令和４年度第２次補正予算が成立　雇用関係助成金の見直し内容は？
・賃金のデジタル払い　令和５年４月から可能に
・「令和５年版　源泉徴収のしかた」を公表（国税庁）
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・新たな総合経済対策を決定　物価高騰・賃上げへの取組などが柱
・政府が新型コロナと季節性インフルの同時流行への備えを呼びかけ
・令和５年１月から国外居住親族に係る扶養控除の要件を改正・確認書類が増えることも
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・令和４年分の年末調整は昨年と同じ手順
・「産後パパ育休の創設」等への中小企業の対応状況は？（日商の調査）
・短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　少し深掘りしてみます❹
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・令和４年度の地域別最低賃金の改定状況―すべての都道府県で30円～33円の引上げ
・令和３年度監督指導による賃金不払残業の是正結果―是正企業数は1,069企業に
・令和4年10月から育児休業給付制度も改正
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・雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更
・令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａを更新（厚労省）
・短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大　少し深掘りしてみます❸
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