社外の人事・労務業務なら労務アシスト|神奈川県相模原市の社会保険労務士

労働・社会保険手続き、給与計算、助成金申請の代行から労務管理の支援までお任せください。

ホーム ≫ 働き方改革関連情報 ≫

働き方改革関連情報

働き方改革 全般

厚生労働省「働き方改革特設サイト」

必見!「働き方改革法改正で何が変わるの 長時間労働是正編」
「働き方改革法改正で何が変わるの 長時間労働是正編 医療機関向け」
リーフレット「『働き方』が変わります!!」

パンフレット「働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて」

チェックシート「働き方改革取組み宣言シート」

改正労働基準法Q&A
労働時間等設定改善法等解説リーフレット
「産業医・産業保健機能」と 「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます

時間外労働の上限規制 (2019年4月施行)※中小企業は2020年4月施行

時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について
36協定の適正な締結

36協定書式(一般条項・word)記載例

36協定書式(特別条項・word)記載例

年次有給休暇の時季指定 (2019年4月施行)

年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説

年次有給休暇の時季指定義務について

同一労働同一賃金 (2020年4月施行)※中小企業は2021年4月施行

必見!「働き方改革法改正で何が変わるの 同一労働同一賃金編」
同一労働同一賃金に関する改正の概要

リーフレット「働き方改革関連法が成立しました(正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!)」

同一労働同一賃金ガイドラインの概要
同一労働同一賃金ガイドライン

~ 派遣労働者に対して ~
労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(労働者派遣業界編)

派遣労働者の待遇決定(労使協定方式に関するQ&A)
派遣労働者の待遇決定(老ぢ協定方式に関するQ&A第2集)


~ パートタイマー・有期雇用労働者に対して ~

改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について(解説動画)
パートタイム・有期雇用労働法 対応のための取組手順書
職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界共通編)

不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(スーパーマーケット業界編)
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(食品製造業界編)
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(印刷業界編)
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(自動車部品製造業界編)
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(生活衛生業界編)
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(福祉業界編)

社会保険労務士事務所 労務アシスト

【電話番号】
042-704-9860

【住所】
〒252-0206
神奈川県相模原市中央区
淵野辺3-15-1-3F

【営業時間】
9:00~18:00

【定休日】
土曜・日曜・祝日

事務所のご案内

モバイルサイト

労務アシストスマホサイトQRコード

労務アシストモバイルサイトへはこちらのQRコードからどうぞ!