厚生労働省から「モデル就業規則（令和4年11月版）」が公表されました
厚生労働省から「モデル就業規則（令和4年11月版）」が公表されました。労働基準法第89条の規定により、常時10人以上の労働者を使用
このモデル就業規則は適時更新されますが、今回の更新では、勤務間インターバル制度（第22条）、出生時育児休業（第28条）、不妊治療休暇（第29条）が追加されています。
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労働基準法第89条の規定により、常時10人以上の労働者を使用
このモデル就業規則は適時更新されますが、今回の更新では、勤務間インターバル制度（第22条）、出生時育児休業（第28条）、不妊治療休暇（第29条）が追加されています。
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令和４年度の地域別最低賃金が決定しました
各都道府県に適用される「令和４年10月以降の地域別最低賃金」が決定しました。各都道府県の改定額と発効年月日はこちら
最低賃金に関する特設サイトはこちら
令和４年度雇用・労働分野助成金のパンフレットが更新されました
令和４年度の雇用・労働分野の助成金のご案内が更新され、ダウンロードが可能となりました。令和４年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）はこちら
令和４年度雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）はこちら
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厚生労働省関係の主な制度変更（令和４年４月）の概要
厚生労働省より令和４年４月に変更となる主な制度の概要が公表されました。そのうちの一部をまとめたものはこちら
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令和４年度協会けんぽの保険料率が決定しました
「令和４年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率」が決定しました。
令和４年３月分（４月納付分）から適用されます。
介護保険料率は全国一律で1.64％に引き下げ（令和３年度1.80％）となっています。
令和３年度の地域別最低賃金が決定しました
各都道府県に適用される「令和３年10月以降の地域別最低賃金」が決定しました。
各都道府県の改定額と発効年月日はこちら
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平成３年４月分からの子ども・子育て拠出金率が決定しました
子ども・子育て拠出金率は、令和３年４月より1000分の3.6（0.36％）となることが決定しました。
この拠出金は、児童手当の財源などになっており、2016年度に前年の0.15％から0.20％に引き上げられた後、2017年度に0.23％、2018年度に0.29％、2019年度に0.34％、2020年度に0.36％と年々引き上げられてきましたが、今年度は前年と同率に据え置かれることになりました。
令和３年度雇用・労働分野助成金のパンフレットが更新されました
令和３年度の雇用・労働分野の助成金のご案内が更新され、ダウンロードが可能となりました。令和３年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）はこちら
令和３年度雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）はこちら
令和３年度の雇用保険料率が決定しました
「令和３年度の雇用保険料率」は、令和２年度から据え置かれ
１．一般の事業・・・・・・・・・０．９％（労働者負担０．３％）
２．農林水産・清酒製造の事業・・１．１％（労働者負担０．４％）
３．建設の事業・・・・・・・・・１．２％（労働者負担０．４％）
と決定しました。
