労務アシスト通信α

・育児・介護休業法が改正されました　令和７年４月１日から主要な規定が施行
・雇用保険法が改正されました　令和１０年１０月から週１０時間で適用へ
・子ども・子育て支援法等が改正されました　令和８年度から医療保険料が増額へ
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・令和６年分所得税の定額減税　フローチャートで確認
・令和６年度の労働保険の年度更新の期間は６月３日(月)～７月１０日(水)
・「令和６年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）
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・令和６年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表（経産省）
・厚労省の「モデル労働条件通知書」の様式変更　国税庁の見解も要チェック
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・令和６年度の雇用保険の保険料率　前年度と同率（据え置き）
・「令和６年度の現物給与の価額」が決定
・労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大
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・令和６年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定
・労災保険料率を改定　令和６年４月から
・在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」を改定　令和６年４月から
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・令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！　育休中等業務代替支援コースを新設
・労働政策審議会建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」を公表
・雇用保険部会報告　雇用保険制度全般について見直しの方向を示す
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・令和５年度補正予算が成立　雇用保険の助成金の見直しも決定
・「年収の壁・支援強化パッケージ」❸／「130万円の壁への対応」の概要
・令和６年１月からの電子取引データの保存方法を確認しておきましょう
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・令和６年４月施行の労働条件明示のルールの見直しに対応した「モデル労働条件通知書」
・「年収の壁・支援強化パッケージ」❷／「106万円の壁への対応」の概要
・「NOハラスメント」の新しいポスターを配布（あかるい職場応援団）
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・厚生年金保険などの被保険者資格取得届にはマイナンバーを必ず記入してください
・「年収の壁・支援強化パッケージ」を決定　早急に開始へ
・令和５年分の年末調整は昨年と同じ手順
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・令和５年度の地域別最低賃金－すべての都道府県で正式決定！
・令和６年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など
・生成ＡＩサービスの利用　個人情報取扱事業者などに注意喚起（個人情報保護委員会）
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