労務アシスト通信α

・「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました③
・法定の障害者雇用率令和3年3月1日から0.1％引き上げ
・注目の非正規格差訴訟　最高裁の判断は？

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・「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました②
・規制改革の当面の審議事項　書面規制、押印、対面規制の見直しの早期実現を
・令和２年分の年末調整　改正事項に注意

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・「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました
・名刺の連絡先に広告宣伝のメールを送ってもよいか？などＱ＆Ａで見解が示される
・令和２年度の地域別最低賃金の改定状況正式に決定！

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・雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額等の変更
・厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定
・「書面、押印、対面」を原則とした抜本的見直しに向けた共同宣言

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・失業等給付の「被保険者期間」の算定方法が変わります
・複数就業者への保険給付が変わります労災保険法の改正
・契約に当たり押印をしなくても契約の効力に影響は生じない
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・パワーハラスメント防止措置の義務化がスタート
・付加金の請求期間の延長（令和2年4月1日～）
・「新しい生活様式」における熱中症予防厚労省がポイントを紹介

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・賃金台帳などの記録の保存期間の延長（令和2年4月1日～）
・過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果令和元年度は約75％で法令違反
・令和２年度の労働保険の年度更新期間を延長

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・未払賃金が請求できる期間が延長されました（令和2年4月1日～）
・新型コロナウイルスに社員が感染。取引先への情報提供等について本人同意は必要？
・高齢者の雇用に動き。民間企業では70歳までの就業機会の確保が努力義務（令和3年4月～）

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・新型コロナウイルス感染症対策次のような助成金が用意されています
・時間外労働等改善助成金を見直し「働き方改革推進支援助成金」へ
・就職氷河期世代の支援　さまざまな方法での募集や採用が可能に　助成金も

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・企業向けの新型コロナウイルスに関するQ&Aが公表されています
・令和２年３月からの外国人雇用状況の届出在留カード番号の記載が必要に
・パワハラ指針が正式決定該当する例／該当しない例を確認しておきましょう

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