従業員からも支持される会社づくりをアシストいたします
「人手不足」に悩む会社が増えています。「人手不足倒産」も多く聞かれるようになりました。国の施策にも起因しますが、従業員の退職・転職に対する心理的・経済的なハードルは以前よりも低下しているため、この状況は今後ますます顕著になっていくでしょう。
労働力は、就職者を増やし、離職者を減らすということだけでなく、一人一人が持っている能力を最大限に活かして働いてもらうことで確保することができます。これに取り組むべきは働き手ではなく会社です。
働き手のニーズを的確にとらえ、職場環境を整備し、社外にアピールすることが、離職者を減らし、自社に適した就職者を迎え、事業活動の源泉である労働力を維持することに繋がります。会社の繁栄には労働力の維持は欠かせません。
・顧客・取引先のみならず、自社の従業員からも支持される会社
・win-winの関係で、従業員と共に成長できる会社
・従業員が意欲と積極性を高く保ち、能力を最大限発揮させることができる会社
づくりをアシストしていきたいと思います。
労務アシスト 代表 細田 剛
