労務アシスト通信α

・令和６年度の地域別最低賃金の改定状況ーすべての都道府県で出揃う！
・令和７年度の厚労省予算の概算要求　重点事項に「労働市場改革の推進」など
・個別労働関係紛争における相談件数　”いじめ・嫌がらせ”が12年連続でトップ
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・令和５年度の長時間労働に関する監督指導　実施事業場の約81％が労働基準関係法令違反
・労働者死傷病報告、定期健康診断結果報告などの電子申請が原則義務化（令和７年１月～）
・定年後の賃金水準　定年前の８割以上とする企業が増加（令和６年度の経済財政白書）
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・骨太の方針2024を閣議決定　人事労務関連の政策方針をチェック
・育児休業給付金の支給対象期間延長手続きを見直し（令和７年４月～）
・令和７年分の扶養控除等申告書　簡易化が図られます
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・育児・介護休業法が改正されました　令和７年４月１日から主要な規定が施行
・雇用保険法が改正されました　令和１０年１０月から週１０時間で適用へ
・子ども・子育て支援法等が改正されました　令和８年度から医療保険料が増額へ
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・令和６年分所得税の定額減税　フローチャートで確認
・令和６年度の労働保険の年度更新の期間は６月３日(月)～７月１０日(水)
・「令和６年４月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）
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・令和６年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう
・「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表（経産省）
・厚労省の「モデル労働条件通知書」の様式変更　国税庁の見解も要チェック
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・令和６年度の雇用保険の保険料率　前年度と同率（据え置き）
・「令和６年度の現物給与の価額」が決定
・労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大
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・令和６年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定
・労災保険料率を改定　令和６年４月から
・在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」を改定　令和６年４月から
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・令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！　育休中等業務代替支援コースを新設
・労働政策審議会建議「仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について」を公表
・雇用保険部会報告　雇用保険制度全般について見直しの方向を示す
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・令和５年度補正予算が成立　雇用保険の助成金の見直しも決定
・「年収の壁・支援強化パッケージ」❸／「130万円の壁への対応」の概要
・令和６年１月からの電子取引データの保存方法を確認しておきましょう
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