従業員からも支持される会社づくりをアシストいたします
「人手不足」に悩む会社が増えています。人手不足により倒産に至る例も多く聞くようになりました。国の施策にも起因しますが、従業員の退職・転職に対する心理的・経済的なハードルは以前よりも低下しているため、人手不足の傾向は今後ますます強くなっていくでしょう。
人財のパフォーマンスは、就職者を増やし、離職者を減らすということだけでなく、一人一人が持っている能力を最大限に活かして働いてもらうことでもアップします。これに取り組むべきは働き手ではなく会社です。
働き手のニーズを的確にとらえ、働きやすい職場環境を整備し、社外にアピールすることが、離職者を減らし、自社に適した就職者を迎え、事業活動の源泉である人財を維持することに繋がります。会社の繁栄には人財の維持は欠かせません。
・顧客・取引先のみならず、自社の従業員からも支持される会社
・win-winの関係で、従業員と共に成長できる会社
・従業員が意欲と積極性を高く保ち、能力を最大限発揮させることができる会社
づくりをアシストしていきたいと思います。
労務アシスト 代表 細田 剛
