働き手からも選ばれる職場づくりをアシストいたします
「人手不足」に悩む会社が増えています。「人手不足倒産」も多く聞かれるようになりました。この状況は今後ますます顕著になっていくでしょう。
国の施策にも起因しますが、働き手の離職・転職に対する心理的・経済的なハードルは以前よりも低下しています。人手を確保するためには、就職者を増やし、離職者を減らすとともに、一人一人が持っている能力を最大限に活かす必要があります。これに取り組むのは働き手ではなく会社です。
働き手のニーズを的確にとらえ、職場環境を整備し、社外にアピールすることが、離職者を減らし、自社に適した就職者を迎え、事業活動の源泉である労働力を維持することに繋がります。会社の繁栄には労働力の維持は欠かせません。
・顧客・取引先のみならず、自社の働き手からも支持される職場
・win-winの関係で、働き手と会社が共に成長できる職場
・働き手が、意欲と積極性を高く保ち、能力を最大限発揮させることができる職場
づくりをアシストしていきたいと思います。
労務アシスト 代表 細田 剛
